Escuela de pensamiento crítico

El ser humano no solo es un cuerpo cuyo exterior, en ocasiones, es engañoso, ni tampoco es mente que puede producir salidas brillantes o situaciones atascadas y destructivas. El ser humano, además, es espíritu libre y es emoción. Somos emociones sobre las cuales quiero expresar mi parecer en cuanto a su conexión con la relación laboral. Nadie que se precie con un mínimo de inteligencia dejaría de otorgar importancia al cuidado de la salud emocional, lo que pasa es que yo me uniría a Einstein y me preguntaría dónde está la inteligencia... Emociones hay tantas como situaciones, aunque las hay que son básicas y otras que serían producto del devenir de las circunstancias, y las emociones cambian por momento en tanto que si todo está en movimiento cómo no iba a ser menos ello. La cuestión estriba en saber manejarlas, gestionarlas adecuadamente tanto desde uno hacia sí mismo como hacia los demás sobre todo si tenemos algún grado de responsabilidad dentro de un organigrama de empre

Son personas de las que decimos normales, las que acuden cada día a trabajar o a buscar empleo a veces a cambio de casi nada, las que vinieron de allende los mares en busca de una oportunidad dejando atrás familia, raíces, sentimientos, para verse despojadxs de derechos básicos, náufragos en medio de la abundancia. Son nuestros mayores que administraron la miseria de un país en postguerra y bajo la represión más abyecta conocida en Europa después del nazismo, y a quienes ni siquiera les dejamos vivir o morir en paz arrebatándoles, incluso, la esperanza de tener una mínima dignidad en sus últimos días. Héroes y heroínas son hombres y mujeres que se enfrentan a su identidad de género sin que la sociedad aun les reconozca el derecho a ser diferentes, a sentir por dentro diferente a su cuerpo y a la fecha que estamos sometidas a la burla, la persecución por la intolerancia. Mis héroes y heroínas no son fundamentalmente ganadores de trofeos -aunque hay ejemplos claro que sí- ni tie

Tal como se lee y sin error alguno. Esa es la apuesta que debemos dar para que la especie humana evolucione desde unos parámetros sociales que consideren más el ser que el tener y, por tanto, todo lo que ello conlleva ante cualquier lectura economicista de la realidad.  Mi perspectiva o visión de consultoría social multidisciplinar y, por tanto, integradora me lleva a la reflexión sobre la necesidad real, imperante, de la transformación del paradigma de tener al ser y si esto no se implementa con una base sólida, coherente, por quienes tienen una mínima obligación para ello entonces resultará -como casi siempre- que se comienza predicando en el desierto para terminar laureado después de muerto. Esta situación arrastrada desde hace más de ocho años -la de la estafa piramidal global orquestada- ha dejado muchas víctimas en la cuneta de la desesperación, del olvido, de la desesperanza y ha puesto en tela de juicio al llamado Estado del bien-estar . Gente que se allegó a "

Partiendo de la base que la persona trabajadora, a día de hoy, sigue siendo "un recurso humano" y, por tanto, un medio, un instrumento para el cumplimiento de un fin, o sea un objeto más, pues qué les voy a decir sobre satisfacción laboral cuando, además, nos encontramos con el índice de precariedad más alto desde hace años aunque quieran vendernos la idea que se genera empleo. La pregunta es qué calidad tiene y a fuerza de ahondar pues qué satisfacción produce en quien trabaja tanto ese empleo como la remuneración. Se hace difícil pensar -y creer- que pudiera haber un grupo mayoritario que se sienta totalmente identificado con lo que hace, satisfecho en lo más profundo de su ser con su trabajo. O sea una persona realizada profesionalmente y, por tanto, vocacionalmente. Y he aquí la cuestión  nuclear. La satisfacción laboral, tal cual, tiene muchas lecturas pero la principal es la de la realización personal ya que si alguien ha estudiado durante años una carrera,

Que es una realidad incuestionable y contrastable diariamente por miles de mujeres en sus puestos de trabajo creo que es quedarse corto en la apreciación. En el ámbito del trabajo se dan, por desgracia, situaciones que a poco que uno tenga algo de sensibilidad se sonroja y esto lo saben hasta las cucarachas que rondan los sumideros de una empresa. Situaciones que se consideran "normales", "graciosas", porque hay hombres que aún creen que sus compañeras en la empresa son sus juguetes sexuales con quienes fantasear y de paso ir al grano. Compañeras que van a su trabajo, a realizar su labor sin más, que tienen algunas de ellas una situación altamente delicada y de la que algún desaprensivo intenta sacar tajada con promesas sutiles o directas de mejoras en sus condiciones por ejemplo. O sea favores sexuales a cambio de algo que aliviará tu pesar pero que si no accedes puede que te haga la vida imposible.  El acoso tienen un enorme componente de chantaje, ex